Seminarbeschreibung
Der Erfolg in Teams wird oft maßgeblich dadurch beeinflusst, in welchem Ausmaß jedes Teammitglied seine Fähigkeiten und Ressourcen entwickeln und in das Gemeinwerk einbringen kann. Rahmenbedingungen und eine Arbeitsatmosphäre, die das synergetische Zusammenwirken der individuellen Stärken aller Beteiligten bestmöglich fördert, führen auf natürliche Weise zu nachhaltigem Team-Erfolg, der häufig selbst außergewöhnliche Einzelleistungen weit übertrifft.
Zielgruppe:
Abteilungen und Teams, die entweder neu gebildet oder in welchen Schlüsselpositionen neu besetzt wurden
Abteilungen und Teams in denen Arbeitsabläufe, Prozesse oder der soziale Umgang miteinander konstruktiv reflektiert werden soll
Abteilungen und Teams bei denen im Rahmen einer Kundenzufriedenheits- oder Mitarbeiterbefragung Optimierungsbedarf erkannt wurde
Nutzen:
Teamübungen und Planspiele machen die teils verborgenen gruppendynamischen Prozesse innerhalb Ihres Teams sichtbar. Das erlaubt die Berücksichtigung individueller Wünsche und Bedürfnisse und führt zur Ausrichtung auf gemeinsame Ziele und Stärken. Durch Bewusstmachung gemeinsamer Ressourcen erfahren wir eine Stärkung des Wir-Gefühls, der Motivation, heben vorhandene Synergiepotenziale und legen die Basis für außergewöhnliche Teamleistungen.
Inhalt:
- Teamkompetenz – Erfolgsfaktoren von Teams
- Ermittlung von Teamressourcen
- Gruppendynamik – Teamrollen und Teamnormen
- Phasen der Teamentwicklung
- Kommunikation, Problemlösung und Entscheidungsfindung
- Teamübungen und Planspiele
- Transferverankerung
Dauer: nach Aufgabenstellung
Teilnehmerzahl: nach Aufgabenstellung
Hinweis: Je nach Aufgabenstellung kann der Inhalt variieren